חיפוש מעסיקים ON-LINE
-
MKS - אופיר אופטרוניקס סולושנס בע"מ
כל משרות החברהמיקום החברה: ירושלים
תחום: תעשייה
פירוט: MKS היא חברה גלובלית בחזית הטכנולוגיה, מובילה בפיתוח וייצור פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לתעשיות המוליכים למחצה, האופטיקה, הלייזרים, המדידות ובקרה. בישראל פועלות שלוש חטיבות חדשניות: 1. MKS Controls ...
-
משרות חמות מותאמות במיוחד לך
קבוצת מנרב בע"מ
לחברה קבלנית גדולה דרוש/ה מנהל/ת עבודה מוסמך
מיקום: אזור שפלה, אזור ירושלים, אזור מרכז, אזור דרום
• ניהול ופיקוח על עבודת הקבלנים וצוותי העבודה באתר. • תיאום בין הגורמים השונים באתר: קבלנים, ספקים, צוותי עבודה ויועצים. • פיקוח על ביצוע העבודה בהתאם לתכניות ולדרישות האיכות. • עבודה מול מנהלי פרויקטים והנדסה על מנת לוודא עמידה בדרישות. • פיקוח על הבטיחות בעבודות באתר והכשרה/הדרכת העובדים בהתאם לדרישות הבטיחות. • ביצוע בדיקות איכות, תיאום פרויקטים והבטחת תקינות העבודה. • שמירה על סדר וארגון בשטח העבודה.
-
טיפים
מגוון טיפים במיוחד בשבילך
איך להתמודד עם כשלון בראיון עבודה?
כללים לשדרג את עצמך מראיון לראיון
כללים לשדרג ולשפר את עצמך מראיון לראיון
1. נסה לשפר ולחזק את מיומנותך מבחינת הראיון.
2. נסה לשפר ולטפח את הייצוגיות שלך.
3. אימון -תתאמן בלי סוף. תשפשף את עצמך. הכן תשובות מראש.
4. הסק מכל ראיון את הסיבות לאי ההצלחה ויישם אותם בראיון
הבא.
5. נסה להיעזר בוידאו שמביא לך בידול HIGHER YOU
-
פעולות שכל מנכ"ל חייב לעשות בחיפוש התפקיד הבא
טיפים למנהלים בכירים
פעולות שכל מנכ"ל חייב לעשות בחיפוש התפקיד הבא
1. גיבוש הצעת ערך אישית
מה מבדל אותך כמנכ"ל? האם זה ניהול משברים, צמיחה עסקית או חדשנות?
המסר שלך צריך להיות חד וברור.. 2 חיזוק רשת הקשרים
80% מהמשרות הבכירות פורסמו בצורה דיסקרטית לכן עדכן דירקטורים ועמיתים על שאת/ה בחיפוש שלך.3 נראות דיגיטלית ...חזקה
-
ממליצים
טעימה אונליין ממה שאומרים עלינו
שם ממליץ: אלכס פינשטין
חברה: פיברטק תעשיות צנרת
תפקיד: מנהל מפעל
אני מודה לכם מקרב לב על הסרטון המקצועי והמרשים שהכנתם לי, שהציג בצורה מושלמת את כל ניסיוני המקצועי. השירות האישי והפגישה שקיימנו, שבה הקדשתם זמן רב להבין את צרכיי ולהתאים את התוכן בהתאם, היוו כלי חיוני להצלחתי במציאת עבודה חדשה במהירות. תודה על כל מה שעשיתם בשבילי!
-
חדשנות וטכנולוגיה מניעים אותנו קדימה – אבל המחוברות היא מה שמחזיק אותנו יחד
הסוד לארגון שמוביל 56 שנים טמון בחיבור האנושי.
חדשנות וטכנולוגיה מניעים אותנו קדימה – אבל המחוברות היא מה שמחזיק אותנו יחד
לפעמים שואלים אותי מה באמת עושה את לסיכו למה שהיא – חברה שחיה כבר 56 שנים, צומחת, מתפתחת וממשיכה להתחדש - התשובה שלי תמיד אחת: האנשים.
בלסיכו, מחוברות היא לא סיסמה – היא ניכרת במעשים הקטנים והגדולים: כשעובד פונה מהבית בזמן מלחמה ואנחנו איתו בקשר, כשעובד שביתו נפגע מקבל סיוע מהקולגות, כשעובד שחולה או עובר ניתוח זוכה למעטפת של תמיכה ודאגה, וגם ברגעים משמחים – חתונת ילד, אירוע לילד שנולד, ימי הולדת, הרמות כוסית, מתנות גיוס ומתנות לילדי כיתה א. היא ניכרת אפילו במחוות היומיומיות – עובד שחוזר מחו"ל עם שוקולדים, או עוגה שהובאה אחרי סוף שבוע משפחתי.
...

